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開敞式辦公室大面積開敞、多用低矮隔斷分隔辦公桌、而很少有從地到頂隔墻的辦公室模式。自20世紀(jì)六十年代在德國施內(nèi)爾公司產(chǎn)生后,一直到今天仍然盛行不衰,廣泛分布在世界各地的高樓大廈中。一般叫開放式辦公區(qū),...
開敞式辦公室大面積開敞、多用低矮隔斷分隔辦公桌、而很少有從地到頂隔墻的辦公室模式。
自20世紀(jì)六十年代在德國施內(nèi)爾公司產(chǎn)生后,一直到今天仍然盛行不衰,廣泛分布在世界各地的高樓大廈中。
一般叫開放式辦公區(qū),就是不設(shè)私密的獨(dú)立辦公室,所有人在一間大辦公室工作,各工位之間只有簡單的隔板分隔。
第一、從管理者的心理感受來說,由于它把職員都集中在一個(gè)公開的區(qū)域中工作,一個(gè)好處就是便于管理者進(jìn)行管理,誰遲到、早退,誰努力工作,誰在混日子,都一目了然;
第二、方便了工作人員之間的聯(lián)系,有利于提高工作效率;
第三、這種整齊、統(tǒng)一、有序的辦公環(huán)境可以突顯公司的實(shí)力、有助于樹立公司形象,贏得客戶信任。
開敞式辦公室是外向型的,限定性和私密性較小,強(qiáng)調(diào)與空間環(huán)境的交流、滲透。它可提供更多的室內(nèi)外景觀和擴(kuò)大視野。在使用時(shí)開敞空間靈活性較大,便于經(jīng)常改變室內(nèi)布置。在心理效果上開敞空間常表現(xiàn)為開朗、活躍。在對景觀關(guān)系上和空間性格上,開敞空間是收納性的和開放性的。
封閉式辦公室在視覺、聽覺等方面具有很強(qiáng)的隔離性。心理效果:領(lǐng)域感、安全感、私密性